V březnu 2012 proběhla team buildingová činnost společnosti.

V březnu 2012 proběhla team buildingová činnost společnosti.
Společnost má vzduchem rozbitý most, činnost skládačky projektu, přežití ostrova, atd., Vzduch „rozbitého mostu“ je testován hlavně osobní odvahou a vůlí, náš tým má kolegu strach z výšek, ale pod povzbuzením a tankováním všech, nebo napříč minulostí, pro osobní úspěch napříč velkým životním krokem, je to skok. Odvažte se bojovat tváří v tvář obtížím, mít důvěru v sebe, tým, podnik, abyste výzvy přijímali znovu a znovu, Ve Outward Bound je každý tým zřízen na základě AD hoc se členy z různých oddělení. Každý má různé osobnosti, zvyky a způsoby práce, z nichž některé jsou dobré pro tým a některé Název týmu a trénink týmu by měly být vytvořeny za pouhých 20 minut. Složitost budování týmu vyžaduje, aby vedoucí týmu a členové týmu rychle změnili své role a mentalitu. Ve prospěch týmu musí dodržovat organizaci, plně hrát na svou osobní moudrost a přenášet ducha odhodlání. To platí i pro práci. Od nově příchozích se vyžaduje, aby se mohli rychle integrovat do týmu, dobře komunikovat s různými odděleními, vytvořit mezilidskou síť a pracovat na výhodách týmu.
V práci se nenechte obtěžovat povrchními jevy. Některé dojmy jsou ve skutečnosti subjektivní představivostí, která vyžaduje vaši trpělivost a moudrost, abyste plně porozuměli jejich povaze prostřednictvím analýz a úsudku, abyste dosáhli cílů prostřednictvím organizace a koordinace a nastolení situace prospěšné pro všechny prostřednictvím komunikace. Učíme se také poučení a osvícení z neúspěch: v práci musí všechny jednotky komunikovat a sdílet informace, musí spolupracovat a koordinovat se navzájem, vytvářet integraci sil k dokončení společného úkolu, víte, pokud se nevzdáte, všechno je možný.
Prostřednictvím této týmové hry by mohla být podporována komunikace mezi členy týmu. Motivace mezi členy týmu by mohla snadno rezonovat a dosáhnout tichého porozumění, aby se vytvořila jednotná a vzestupná celková pracovní atmosféra a posílila se soudržnost společnosti. Zlepšit efektivitu práce a motivaci zaměstnanců; současně budu připravit pracovní úkoly společnosti na druhou polovinu roku a ruku v ruce dokončit konečný cíl.

new3

new3

new3


Čas zveřejnění: květen-06-2021